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河南中建公司:职工学习“点”点出主题“考”考出亮点

编辑:大发体育app 来源:大发体育app 创发布时间:2020-11-01阅读94307次
  

平台:“我是2020年3月8日下午考的。自学资料看了没有?”“你看,敢不敢,敢不敢记录,年底让奖金。

”.8月27日下午,在河南中建总公司二楼会议室,公司全体干部职工纷纷发言,等待本月一次的自考。一切都是提前的,不提前就是浪费。

公司在班级轮岗的基础上,对员工的自学模式做了很大的调整。公司团队每个月研究确定自学主题,明确责任部门和责任人组织自学,充分利用多媒体、网络等有利条件,超越传统的读书、听课的陋习,在校时间一阵风,让自学变得人性化、形象化、引人注目、引人注目、令人耳目一新、引人注目、令人心动。在公司QQ群分享自学资料,克服了集中学习时间短的弊端,处处营造自学氛围。

年初以来,公司作为施工企业,注重积极开展“施工人员自学主题月”、“项目管理主题月”、“投标自学主题月”等自学活动,还自学了安全、廉政、精神文明、道德讲堂等科学知识,彻底更新了公司的整体自学氛围。“我看了这个问题,是这样做的。

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”“你那个问题做错了,应该是这样的。”考完试,干部职工就考试交换意见。每个月一个主题,重点是每个月最后一个星期二下午的考试,考试成绩会和年终奖金挂钩,既能有效提高学习效果,又能降低干部职工的自学动力。

“作为建筑企业,你不懂工程,你懂施工,你就不会是建筑企业。我们自学是为了把每个人培养成一个多才多艺的人。是我们自学的最低目标。

”公司总经理不止一次这样说过。每个月,大发体育每个月,每个月,我们学习激情,获得亮点。

只要我们坚持,就会离目标越来越近。|平台。

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